Coach rodzinny, coach sukcesji, coach biznesu
Doświadczony coach, superwizor i trener specjalizujący się w pracy z rodzinami, kadrą zarządzającą oraz firmami rodzinnymi. Jest aktywnym i certyfikowanym coachem ICC (International Coaching Community) , posiadający szerokie kompetencje oraz wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu sesji coachingowych zarówno dla rodzin, jak i kadry menedżerskiej. W swojej pracy koncentruje się na realizacji sesji coachingowych z rodzinami, superwizji dla specjalistów pracujących z rodzinami oraz coachingu sukcesji dla firm rodzinnych. Dodatkowo, pełni kluczową rolę jako koordynator procesów wsparcia rodzin oraz organizacji działań Centrum Zdrowej Rodziny , zapewniając spójność, jakość i efektywność wdrażanych rozwiązań.
Certyfikowany użytkownik narzędzi diagnostycznych Insights Discovery oraz Extended DISC , które pozwalają na skuteczną identyfikację stylów osobowości oraz potencjału rozwojowego zarówno w kontekście indywidualnym, jak i zespołowym. Wykorzystuje te narzędzia podczas pracy z rodzinami, w procesach coachingowych oraz w ramach szkoleń i superwizji dla specjalistów wspierających rodziny. Dzięki temu możliwe jest nie tylko lepsze zrozumienie dynamiki relacji i potrzeb poszczególnych członków rodziny, ale również budowanie trwałych strategii rozwoju osobistego i zawodowego.
Jego doświadczenie obejmuje również prowadzenie sesji coachingowych z osobami wykluczonymi społecznie oraz członkami ich rodzin, w tym z osobami bezrobotnymi, będącymi w procesie wychodzenia z uzależnień oraz mierzącymi się z trudnościami związanymi z reintegracją społeczną. Skutecznie wspiera swoich klientów w procesach odbudowy poczucia własnej wartości, definiowania celów życiowych oraz rozwijania kompetencji umożliwiających powrót do aktywnego funkcjonowania w społeczeństwie i środowisku zawodowym.
W obszarze biznesu specjalizuje się w coachingu sukcesji dla firm rodzinnych, co stanowi wyjątkowo istotny aspekt stabilności i rozwoju tego typu organizacji. Pomaga właścicielom firm oraz członkom rodzin biznesowych w skutecznym przeprowadzeniu procesów sukcesyjnych, zarządzaniu zmianą pokoleniową, budowaniu transparentnych zasad współpracy oraz wzmacnianiu relacji w obrębie rodzinnych struktur biznesowych.
W swojej praktyce kładzie nacisk na holistyczne spojrzenie na procesy biznesowe, kulturę organizacyjną oraz systemy zarządzania i postawy pracowników. Jego działania koncentrują się na tworzeniu spójnych i zrównoważonych rozwiązań, które uwzględniają zarówno cele strategiczne organizacji, jak i potrzeby poszczególnych osób. Dzięki temu wspiera swoich klientów w osiąganiu trwałych zmian oraz budowaniu kultury opartej na współpracy, zaufaniu i wzajemnym szacunku.
Jako koordynator procesów wsparcia rodzin oraz organizacji Centrum Zdrowej Rodziny, dba o spójność działań zespołu specjalistów, monitoruje jakość oferowanych usług oraz wdraża skuteczne rozwiązania systemowe. Jego zaangażowanie i umiejętność zarządzania skomplikowanymi procesami organizacyjnymi przyczyniają się do efektywności oraz harmonii działań Centrum.
W Centrum Zdrowej Rodziny pełni kluczową rolę jako specjalista odpowiedzialny za prowadzenie sesji coachingowych z rodzinami, superwizję dla profesjonalistów oraz coaching sukcesji w firmach rodzinnych, a także jako koordynator procesów organizacyjnych i wsparcia rodzin. Jego interdyscyplinarne podejście, zaangażowanie oraz umiejętność budowania trwałych relacji opartych na zaufaniu sprawiają, że jest niezwykle cenionym członkiem zespołu Centrum.
